採用担当がパーパスを重視するべき理由とは

■開催方法：オンライン（Zoom）

■日時：7月29日（金）14:00 - 15:00

■イベント名：

パーパスを重視して転職したいと85%が回答

採用担当者がパーパスを重視すべき理由。注目2社に学ぶ採用の秘訣

■Guest：

株式会社マネーフォワード

People Forward本部 中途採用部 部長 / 川口 恵司 さん

平安伸銅工業株式会社

カルチャーグループ長 / 小島 括俊 さん

■内容：

昨今トレンドとなり目にする機会も増えた「パーパス（会社の存在意義）」

パーパスを重視して転職したいと考えている求職者が85%もいるという結果から、採用においてパーパスをきちんと発信し共感してもらうことの重要性は高まっています。

今回は、パーパスを非常に大切にしている2社によるトークセッションを開催。

登壇いただく2社は、独自開発の家計簿アプリで利用率No.1（※）サービスを展開する創業10年のベンチャー企業の株式会社マネーフォワードさまと「突っ張り棒」の国内トップシェアを誇る創業約70年の老舗メーカーの平安伸銅工業株式会社さまです。

一見対照的に見える両社が、共通して採用におけるパーパスを重要視するのはなぜなのかをお伝えします。

（※）家計簿アプリ「マネーフォワードME」家計簿アプリ・資産管理アプリ利用率No.1

調査委託先：株式会社マクロミル｜調査期間：2021年10月11日〜2021年10月12日｜調査手法：インターネットリサーチ｜回答者（家計簿アプリNo.1調査）：20代〜60代の家計簿アプリ利用者1,034名｜回答者（資産管理アプリNo.1調査）：20代〜60代の資産管理アプリ利用者1,036名

■注意：

前日にリマインドメールをお送りいたします。

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