はたらき方の未来を変える《生産性とパフォーマンスを引き出す"これから"の組織改革とは？》

◾開催日時

2024年11月26日（火）12:00 ~ 13:00

◾️形式

オンライン（Zoom）
※参加登録後に視聴用URLをお送りします

◾️ウェビナーの内容

コロナ禍を経て、企業は多様なワークスタイルや柔軟な働き方を取り入れるようになり、組織の生産性や従業員のパフォーマンスに対する期待が大きく変わっています。

従業員が意欲を持ち続けるためには、働きがいや成長を実感できる環境が不可欠です。人事担当者や経営層にとって、組織の生産性を最大化しながら従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境をどう整えるべきかが、重要な課題となっています。

本ウェビナーでは、人事制度や働き方の改善支援サービスを提供する4社が、それぞれの視点から従業員エンゲージメントの向上や、生産性を支える人事戦略に焦点を当て、持続可能な成長を目指す組織づくりについて事例を交えてお話しいたします。

◾️こんな方にオススメ

• ・企業の経営者や人事担当の方
• ・採用・定着への課題を感じ、解決策を検討している方
• ・コミュニケーションや業務効率に課題を感じている方

登壇者

宮代 隼弥

oVice株式会社
Workplace Evangelist

株式会社ビズリーチに新卒で入社し、法人営業を担当。在職中に、ビズリーチの同期とデザインカンパニーの株式会社almaを創業。almaへフルジョイン後、事業責任者兼HR担当として、組織・ビジネス部門を管轄し、シリーズAまでboardメンバーとして牽引。2020年12月oViceに1人目のHRとしてジョイン。HR機能の0→1を立ち上げ・人事責任者を経て、ビジネス開発兼HRBPとして事業推進・組織課題の双方の解決に取り組む。

門馬 貴裕

株式会社コーナー
代表取締役

新卒でインテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に関わる。その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100人超の新入社員研修等も行う。2016年コーナーを創業。人事プロフェッショナルブティックサービス「CORNER」を運営し、経営からクライアント企業とのコミュニケーションまで幅広く管掌。各社の人事状況の最前線を見ている。

前田 圭子

株式会社ソーシャルインテリア
Assistant Manager

組織系設計事務所にて建築設計業務に７年間従事。その後不動産開発・運営会社にて建築監修業務、オフィス家具メーカーの空間構築部門を経て、ソーシャルインテリアにてオフィス構築支援事業の空間デザインチームに在籍。

橋屋 優理

ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長

シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。 以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、 組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。