従業員にとって働きがいのある職場とは？
従業員満足度×業務生産性の高め方

◾開催日時

2024年10月24日（木） 12:00 ~ 13:00

◾️形式

オンライン（Zoom）
※参加登録後に視聴用URLをお送りします

◾️ウェビナーの内容

コロナ禍以降、ハイブリッドワークやフレキシブルワークなど新しいワークスタイルを取り入れる企業が増えたことで、チームまたは個人間のコミュニケーションの減少やこれまで以上に効率性を求められることになり、”はたらく”ことが持つ意味や価値も変化してきています。企業の人事や経営層にとっては、本当に働きやすい組織づくりや、サポート体制についてより一層考えていかなければなりません。

従業員にとって、本当に働きやすく、パフォーマンスを上げやすい環境とは？今回は、はたらく人それぞれの1日に寄り添い、パフォーマンス向上を目指すパーソナルアプリ「Acall Personal」を提供するAcallの片岡様と「ココロオドルひとをふやす」ことを目指す当社の橋屋が、従業員満足度と業務生産性、2つの観点に着目し、「働きがいのある職場づくり」についてディスカッション形式で考えていきます。

◾️こんな方にオススメ

• ・企業の経営者や人事担当の方
• ・採用・定着への課題を感じ、解決策を検討している方
• ・コミュニケーションや業務効率に課題を感じている方

 

登壇者

片岡 健太郎

Acall株式会社
People Experience事業部 プロデュースチーム マネージャー

新卒でメガバンクにて法人営業を経験し、HR系メガベンチャーに転職。新規チャネル立ち上げ責任者として、チームマネジメント・販路拡大に従事し、複数の全社表彰を受賞。2023年にAcallへジョイン、People Experience事業部にて新規事業の立ち上げ・セールスチームのマネジメントに従事している。

 

橋屋優理

ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長

シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。 以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、 組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。