従業員エンゲージメントから考える
福利厚生のニュースタンダード

◾開催日時

2024年10月29日（火） 13:00 ~ 14:00

◾️形式

オンライン（Zoom）
※参加登録後に視聴用URLをお送りします

◾️ウェビナーの内容

従業員エンゲージメントの向上。それによる組織力の強化。 次に取り組むべきコンテンツとして注目されている方も多いのではないでしょうか。

世の中には多くの組織論が溢れていますが、具体的な施策単位で行うべきことを学べる機会は少ないと思います。

今回は、従業員エンゲージメント向上に関する要素を分解して解説したうえで、そのための施策として選択されることが多い福利厚生とのつながりを考え、 どのような手段を取るべきなのか、またその手段をどのように展開していくべきなのか紐解きながらお話していきます。

◾️こんな方にオススメ

• ・従業員エンゲージメントに課題を感じている方
• ・企業の経営者の方、または人事・総務担当の方
• ・より良い福利厚生を導入したいと考えている方

 

登壇者

熊谷 優作

株式会社ギフティ
giftee for Business事業部 Corporate Gift Director

北海道大学経済学部を卒業後、株式会社ギフティに入社。入社後はデジタルギフトを活用した法人向けサービス「giftee for Business」のセールス・プロダクト開発・事業開発に従事。現在は新規領域開拓室に所属し、組織の立ち上げと主にBtoE（従業員向け）・BtoB領域におけるギフトソリューションの企画・提案やギフトマーケティングの探索に取り組んでいる。

 

橋屋優理

ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長

シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。 以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、 組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。